Responsabilité envers la société et l'environnement.
En Suisse, les chemins de fer sont utilisés comme nulle part ailleurs, 977 000 personnes empruntant chaque jour les trains des CFF. Il nous importe donc d'entretenir un dialogue permanent avec nos clients pour connaître leurs besoins et développer notre offre en conséquence. Pour beaucoup, les CFF sont bien plus qu'une entreprise ferroviaire moderne et performante. Nous devons donner l'exemple, que ce soit en tant qu'employeur, commanditaire ou garants d'une gestion réfléchie et durable de l'environnement et des ressources. Soucieux d'y parvenir, nous nous appuyons sur une stratégie globale de développement durable.
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Clients
Quelque 900 000 voyageurs choisissent le train pour leurs déplacements quotidiens. Un tel succès se mérite: pour savoir ce qui leur vaut cette préférence, les CFF mesurent en permanence la satisfaction de la clientèle en interrogeant 20 000 usagers par téléphone chaque année
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Environnement
Le train, qui présente un rendement énergétique élevé, est un moyen de transport particulièrement écologique. Grâce à l’importance de la part d’énergie hydraulique utilisée pour produire le courant de traction, les trains des CFF circulent de manière très respectueuse du climat.
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Collaborateurs
Les CFF ont à nouveau créé des postes en 2009 et augmenté leur effectif de 0,6 pour cent, à 27 978 collaborateurs. L’engagement sans faille du personnel a permis à l’entreprise d’améliorer encore ses performances. Dans le même temps, l’assainissement de la Caisse de pensions CFF (CP CFF) pèse lourdement sur l’entreprise et ses collaborateurs. Quatrième employeur suisse, les CFF poursuivent une politique du personnel innovante qui se reflète dans leur engagement tant pour leurs collaborateurs que pour la société.
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Développement local et économique
Première entreprise de transport, les CFF représentent aussi le quatrième employeur de Suisse. Quelque 87 pour cent de leur volume de commandes avoisinant 3,5 milliards de francs ont profité à la Suisse en 2009. Les CFF réalisent une valeur ajoutée directe de plus de 6 milliards de francs, chaque franc générant une valeur ajoutée supplémentaire de 2,50 francs. Ils emploient quelque 28 000 collaborateurs et garantissent en outre 15 700 emplois à leurs fournisseurs. Les nombreux autres effets positifs sont difficilement quantifiables.
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Sécurité
Maintenue à un niveau élevé grâce au système de management de la sécurité, la sécurité de l’exploitation ferroviaire compte parmi les grandes priorités des CFF, mais son optimisation constante requiert de vastes dépenses.
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Ponctualité
Voyager avec ponctualité, changements de trains et arrivée.
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